名义工资（nominal wages）
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名义工资即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。名义工资在近些年来有个新的定义，在国有企业尤其是涉及海外油气投资的国有企业广泛使用，被国有企业用来转移支付，偷漏国家税款。名义工资是指国内员工在境外公司的合法收入，该收入存入以个人名义开立的银行账户，并由国内企业违法占用，个人不得动用以个人名义开立账户里的资金。名义工资远高于实际工资,体现了劳动者实际在海外的劳动，名义工资本应回到中国境内补纳税，但被企业截留放在中国境外，用于处理在中国境内无法进行账务的开支，同时，实际工资从中国境内支出，列做中国境内的成本，从而避免国内税收。因此，名义工资其实质是利用信息不对称，偷逃国家税款。
W=PeF（u,z） W：名义工资， Pe：预期价格水平； u：失业率 Z：综合变量。
假定实际工资用符号D表示，实际工资反映的是实际产品数量和产品结构；名义工资即货币工资以符号Dm表示，它等于实际工资D与物价指数P的乘积，写成公式即：
Dm＝P×D
取决于三个因素：
从上式可以看出，名义工资取决于预期价格水平、失业率和综合变量。
①名义工资和实际工资的区别。
实际工资是指工人用货币工资所能购买到的生活资料和取得的劳务的数量，它较确切地反映了工人的实际收入水平和生活状况。
②名义工资和实际工资的联系。
名义工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。但两者的变动也经常不一致，即名义工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。如果名义工资不变，物价上涨，或者名义工资的提高赶不上物价上涨的速度，实际工资就会下降。
③名义工资和实际工资的变动趋势。
资本主义工资的变动趋势是，名义工资一般呈上升趋势，实际工资有时提高有时降低，从长其看是提高趋势。由于劳动生产率的提高比实际工资提高得更快，因而在实际工资提高的同时，剥削程度仍会加重。