补偿性工资是指在较差的工作条件下,雇主为了吸引雇员更所必须支付的额外工费,是支付给接受较差或艰苦的 工作条件的雇员的一种个人奖励。
不同的劳动和资本职业的利害，总的说来，在同一地方内，必然完全相等，或不断趋于相等。在同一地方内，假若某一职业，明显的比其他职业更有利或更不利，就会有许多人辞去比较不利的职业，而挤进比较有利的职业。