薪酬费用比率
薪酬费用比率是指一种用来推算合理的薪酬费用总额的人工成本控制方法。
薪酬费用比率=薪酬费用总额/销售额
根据劳动分配率也可以求出合理的薪酬费用率，公式如下：
薪酬费用率=薪酬总额/销售额=(附加价值/销售额)×(薪酬总额/附加价值)=目标附加价值率×目标劳动分配率
由上式可以看出，如果公司的销售额较大，则薪酬总额也应当相对地增加，因为公司的支付能力比较强，同样，如果销售业绩不好，则应相应地减少薪酬总额。那么我们就可以根据过去的经营业绩计算出薪酬费用率，再根据这个比率和明年预期销售额，求出合理的薪酬总额。