薪酬平均率
薪酬平均率是指实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。其计算公式为：薪酬平均率=实际平均薪酬/薪酬幅度的中位值。
薪酬平均率的数值越接近于1，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想；当薪酬平均率等于1时，说明用人单位所支付的薪酬水平符合平均趋势；若薪酬平均率大于1时，表示用人单位支付的薪酬水平过高，因为实际的平均薪酬超过了薪酬幅度的中间数。
大于1的原因：(1)员工的年资较高；(2)员工的工作表现较佳，绩效优秀者多；(3)较高的入职点。小于1的原因有：(1)企业内大部分员工属于新聘任而又缺乏工作经验的人员；(2)员工的表现不佳，大部分员工未能升上较高的薪酬水平。