自我考评法

  	      	      	    	    	      	    
 什么是自我考评法 
 
　　美国管理学家约翰·D·丹尼尔斯(John D.Daniels)提出的自我考评的八项尺度，称之为自我考评法。如下表所示，自我考评法列举了8个考评项目，每个项目又按优劣程度分成8等，l表示最优，8表示最劣。对照具体的标准，每个自评者可以在8个等级中，选择一个适合自己的等级。  
 
　　表1          自我考评表 
 
 
 
工作质量
1
2
3
4
5
6
7
8 
 
 
工作数量
1
2
3
4
5
6
7
8 
 
 
创造性
1
2
3
4
5
6
7
8 
 
 
独立性
1
2
3
4
5
6
7
8 
 
 
工作态度
1
2
3
4
5
6
7
8 
 
 
业务知识
1
2
3
4
5
6
7
8 
 
 
交际能力
1
2
3
4
5
6
7
8 
 
 
表达技巧
1
2
3
4
5
6
7
8 
 
　　总之，考评的具体方法很多，既有定性的，也有定量的，实际的考评工作中，只有多种方法相结合。定性与定量相结合，一般才能取得比较满意的效果。 
 
  自我考评法是一个小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。