激励迷题

  	      	      	    	    	      	    
目录
 
 
1 什么是激励谜题
 
2 激励迷题的内容
 
 
 
 什么是激励谜题 
 
　　激励迷题是施普伦格针对各种激励理论提出的批评评论。 
 
 激励迷题的内容 
 
　　激励迷题，是施普伦格针对各种激励理论提出的批评评论。 
　　1、悲观的人的形象：员工作为“刺激-反应”机器，不是按照他们的行为进行询问； 
　　2、领导层和员工之间的明确的要求关系明显显示出绩效导向，和作为奖惩体系的结果； 
　　3、（以往的激励理论）肯定是促使愿意（做出）更少的绩效而非绩效能力（的提高）； 
　　4、放弃了孤立的和介入的干预。 
 
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