效能工资
效能工资，是指按照劳动者个人或集体的工作量或工作效率来确定工资数额的一种工资形式，又称“产量工资”、“刺激工资”。工作量包括产量、销售量、合同额等，工作效率则包括劳动效率等。
实行效能工资的关键在于规定明确的标准工作量，从而可以较准确地计算个人或集体所实际完成的工作量或具有的工作效率。
效能工资分为个人效能工资和集体效能工资两种。
效能工资的优点是有利于刺激职工提高效率，增加产量。缺点是：工资随工作量或工作效率的变动而变动，很不稳定，会使职工的劳动程度过分地增加，使职工的生活没有保障。