探险学习法(Adventure Learning)
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探险学习法是指运用结构性的室外活动来开发受训者的协作能力以及领导能力的一种培训方法。
实践表明探险学习法对于开发与群体有效性有关的技能，比如自我知觉能力、问题解决能力、冲突管理能力以及风险承担能力等等。
在探险学习中可能包括一些非常耗费力气且颇具挑战性的体力活动，比如狗拉爬犁以及爬山等。探险学习还可以利用一些结构性的个人和群体户外活动来进行，比如爬墙、过绳索、信任跳、爬梯子以及利用连接两座塔的绳索从一座塔爬到另外一座塔等等。
为了使探险学习取得成功，必须使练习的内容与希望培训参加者开发的技能结合起来。
探险学习计划成功的关键因素之一在于，它要求全体团队成员共同参与，从而能够在练习中发现有碍群体有效性发生的一些群体动态属性，然后再来对此加以讨论。因此，在练习之后，还要由一位经验丰富的指导者来组织大家讨论在练习中所发生的事情、学到了那些东西、在练习中所发生的事情与实际的工作场景存在什么样的联系，以及如何确定目标以把在练习中所学到的内容应用到实际工作当中去。