开放系统理论(Open System Theory)
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开放系统理论是指考虑输入、输出和状态的系统,其开放系统理论解释了系统的有关稳态、等终极性;有序性的增加等。
贝氏的动态系统理论是通过特殊的常微分方程组来感悟性地解释系统的一些典型性质：整体性、加权性、竞争性、机械化、集中化、终极性、等终极性等。放系统理论的基本假设就是组织与所有的生命系统一样有着共同的“开放”特征，即相对独立于外部环境，又不断地与外部环境进行交互活动。
开放系统组织理论：共同点：人们的注意力已从组织内部转移到组织环境上，组织是被当成一个开放的、 动态的系统加以研究是在系统论方法基础上形成的理论。主要代表人物是米勒和帕森斯。米勒的理论着重是阐述了通过“输入”、“转换”以及“输出”的过程产生各种决策的理论框架。帕森斯的理论则提出,任何一个组织都是社会大系统中的一个子系统,而该组织内部又存在多种不同的系统。行政组织处在系统环境中必须具备下列素质:
适应环境。应对系统环境提出的要求作出积极的反应。达成目标。要有明确目标,并通过各种手段与途径实现目标。统一协调。