工资替代率

  	      	      	    	    	      	    
 工资替代率 
 
　　工资替代率（Substitute Rate of Wage）一般是指个人退休时，其领取的养老金金额相当于本人退休前1—3年年平均缴费工资的比例。 
　　工资替代率可以根据不同的基础计算，但通常以最后一年工作工资（毛收入或净收入）或者最后若干年内平均工资的百分点来计算，故又称养老金工资替代率。中国基本养老金的工资替代率目标值为60%左右。也有人把社会平均养老金与社会平均工资的比例称之为社会养老金工资替代率，2002年中国社会养老金工资替代率为50%。前者用于解释养老保险金的支付水平，它受到个人缴费长短的影响；后者用于从宏观上测算养老保险的负担，它受到全社会人口年龄结构的影响。 
 
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