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实践熏陶法即在企业生产、经营、管理实践中注意融人企业精神的内容，使之成为职工工作的精神准则。特别是在企业大型工程建设、完成艰巨生产任务或服务任务中，注意企业精神的培育，这个时候是培育企业精神的极好时机。关键性的事件往往成为培育企业精神的导人口。
企业中的各项工作都应该体现企业精神在该项工作中的要求，都应当成为培育企业精神的重要环节。在实践中锤炼企业精神，要抓住两个方面：
一是在完成重大艰巨的任务中有意识地锻炼职工的精神和作风，关键性的事件往往成为培育企业精神的导人口，如大型工程建设、重大技改项目、关键性的生产技术攻关等，都是培育企业精神的极好时机；
二是在日常工作中从小事做起，把质量攻关、公益劳动、文体活动等每一次活动，都看成是锤炼企业精神的极好时机，一点一滴地养成优良作风，于细微处育精神，使企业精神逐步形成。