团队人际关系(Team Interpersonal Relationship)
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团队人际关系是指以社会生活、社会经济与政治活动为背景,团体互动而形成的人们之间的心理与行为关系。
人际关系是团结与凝聚力的基础。团体内部的职工之间、职工与团体领导者之间，领导者与领导者之间的人际交往和谐友好，该团体就会成为团结的、高凝聚力的团队。
文化因素障碍、社会因素障碍、个体因素障碍、团体与组织结构因素障碍。对每个人来说，与其他成员搞不好关系，其自身人性方面的弱点是最主要的原因。
团队人际关系包括三个方面：团队内部个体与个体的关系、团队与外部个体的关系、团队与其他团队的关系。团队人际关系的好坏影响着他人(团队)对团队的感情和看法，进而影响着他人(团队)对团队的认同和支持程度。