双趋冲突（Approach-approach conflict）
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双趋冲突指两种或两种以上目标同时为人所吸引，而人只能选择其中一种目标时所产生的内心冲突。这是一种趋近一趋近型冲突，即所谓的 “鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也”式冲突。
例如，一个人同时收到两项具有同等吸引力的工作邀请，对其中一项的选择，意味着对另一项的拒绝，于是，这人处于一种犹豫不决的冲突状态。这也是勒温所设想的三种基本冲突类型之一。
其特点在于这种冲突的平衡是不稳定的。当某人向一目标移动时，便出现一种目标梯度效应，这时，较近目标的吸引力增强，而远离目标的吸引力下降，处于一种不平衡状态，会迅速被吸引到趋向较近的目标。
理性的决策者往往希望决策方案能够一举两得或一举多得，但客观条件又常常使之难以实现。决策活动所面对的资源条件往往是有限的，决策者在决定如何利用资源时就常常遇到这样的问题。如想做的事情很多，可资金条件只允许择一而行，双趋冲突就会产生。
要解决这样的冲突，必须放弃一个目标，或者同时放弃两个目标而追求另一折衷的目标。如果一个人认为，鱼和熊掌虽然都好吃，但熊掌属于珍奇佳肴，对他更有吸引力，在这种情况下，两种目标的吸引力就有了大小的分别，那么冲突就比较容易解决，无疑是选择吸引力大的目标。