博尔维尔制度是通用公司前副总裁莱米尔·博尔维尔首创的一种谈判策略。谈判中，一方直接给出最终的条件并拒绝给对方回旋的余地。
有一次工人罢工，在与工会的谈判中，博尔维尔告诉工人们公司已经评估了工人的需求，给出了“最好的、最终的、最优的提议”并拒绝进一步的谈判。因此这种谈判策略以博尔维尔命名。
