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劳动集约经营是指在单位面积土地上主要靠投入较多的活劳动来获取农产品。
劳动集约经营是一定面积的士地投入比较多的劳动,用精耕细作的办法提高单位面积产量。
一般来说，这是一种比较落后的集约经营方式。但是我国农业耕地资源较少，劳动力资源十分丰富，实行一定程度的以劳动为主的集约经营是小可避免的，问题在于，我们不能因为劳动力资源丰富，就可忽视以资金为主的集约和以技术为主的集约，搞单一的以劳动为主的集约。例如日本的农业发展主要采用了全盘合作化的土地节约型模式，由农协联系分散农户，形成劳动集约经营、规模经营。对土地进行精耕细作，用提高工作质量的办法提高单产的一种经营方式，即主要通过增加劳动力的投入量而提高农地经营的集约度。劳动集约又可分为2种形态，一种为积累形态，如利用农村的剩余劳动力进行大规模的农业基本建设，改善土地生产条件，这是农业内部的一种劳动积累。另一种为消费性生产形态的劳动集约，如合理密植、精耕细作、增加复种指数等增加劳动投放的增产措施。在经济较为落后的国家，由于土地少、资本少而劳动力充裕，农业集约经营实行的必然是劳动集约经营，往往意味着实行传统农业和小规模农业。
第一，我国农业生产条件较为落后，不用现代物质技术装备来武装农业，提高农业生产力水平，就很难彻底改变农业靠天吃饭的落后状态，农业基础地位就很难加强。
第二，以劳动为主的集约经营方式小利于大幅度提高农业劳动生产率。