书面考试法

  	      	      	    	    	      	    
目录
 
 
1 什么是书面考试法[1]
 
2 书面考试法适用范围[2]
 
3 相关条目
 
4 参考文献
 
 
 
 什么是书面考试法[1] 
 
　　书面考试法是指通过各种书面考试的形式进行考评的方法。 
 
 书面考试法适用范围[2] 
 
　　这种方法主要适用于对员工所掌握的理论知识进行测量，并做出综合评价。当然，也可进行某种能力的测定等。 
 
 相关条目 
 
实测法 
情景模拟法 
直观评估法 
成绩记录法 
民主测评法 
因素评分法 
 
 参考文献 
 
 
↑ 单凤儒.简明管理学[M].ISBN:978-7-5638-1627-9/C93.首都经济贸易大学出版社,2008.11
 
↑ 江庭友主编.管理学原理[M].ISBN:7-81093-426-0/C93.合肥工业大学出版社,2006.07