总体方向就是解绑作者丨陈永宣布“1+6+N”拆分后，阿里巴巴相关的管理制度改革逐渐落地。雪豹财经社获悉，淘宝、菜鸟等计划将把绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金...(展开)

作者：熊伟来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）奖惩制是一种基于激励和惩罚机制的管理方式，旨在通过奖励高效工作和惩罚低效工作来协调员工的行为。在企...(展开)