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 劳动争议管辖原则

一、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、特殊...(展开)

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 劳动仲裁需要什么材料

问:劳动仲裁需要什么材料律师解答:劳动仲裁申请应当提交下列材料:仲裁申请、劳动者身份证明、用人单位与劳动者的劳动关系证明、授权委托书和身份证明;其他。仲裁申请应...(展开)

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 劳动局提出立案的意义是什么

问:劳动局提出立案的意义是什么律师解答:如果一家公司被其员工向劳动局投诉,公司将接受劳动局有关部门的检查。如果劳动局有关部门确认员工所说的事件是真实的,劳动局将...(展开)

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 离职后还能申请劳动仲裁吗?

问:离职后还能申请劳动仲裁吗?律师解答:是的,不超过一年的仲裁时效还可以申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当...(展开)

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 劳动仲裁需要准备什么材料

问:劳动仲裁需要准备什么材料律师解答:申请劳动仲裁时,应准备以下材料:一、劳动仲裁申请书;2、劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料;3、证据材料。用人单位手中掌...(展开)

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 劳动仲裁需要哪些资料

问:劳动仲裁需要哪些资料律师解答:劳动仲裁材料如下:(1)向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请一式两份,包括:1。工人的姓名、性别、出生日期、国家、地址和联...(展开)

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 劳动仲裁怎么做

指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁。...(展开)

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 劳动仲裁枉法仲裁罪怎么判刑

一、劳动仲裁枉法仲裁罪怎么判刑犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。情节严重,一般是...(展开)

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 最长的劳动诉讼时效是多久

一、最长的劳动诉讼时效是多久《劳动法》第八十三条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限...(展开)

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 如何应对劳动仲裁中的伪证

劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说,在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的,但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷...(展开)