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问：开庭笔录是什么？律师解答：开庭笔录是法院开庭审判所必须的，那么开庭笔录是什么？法律知识网小编个大家带来相关解答。开庭笔录又称法庭笔录或审判笔录，是法院裁判案...(展开)

问：交通事故起诉后还会起诉吗律师解答：什么时候发生的，交警定责了没有，你们做了伤势鉴定没有，对方车子受损了么，现在已经起诉还是。其他人还看了： 房产证上的在建房...(展开)

问：股东大会决议范文？律师解答：股东大会决议是指有限责任公司股东会依职权对所议事项作出的决议。在记录这一决议时应该怎么记录？一般在这个时候，都是需要签订合同的。...(展开)

问：注册公司不加地域名可以吗律师解答：注册公司不加地域名也可以。新设企业名称预先核准后直接上报国家工商行政管理总局核准，符合下列条件之一的公司，可以使用不含行政...(展开)

问：厦门民事律师-彩礼在离婚时要不要还?律师解答：彩礼在离婚时要不要还?通常情况下，彩礼是不需要还给男方的，但是在双方没有领证、领证之后没有共同生活或者男方给完...(展开)

问：成都民事律师-同居期间的财产是共同财产吗?律师解答：同居期间的财产是共同财产吗?同居期间取得的财产是否属于共同财产，要看是不是男女双方一起取得的财产，如果是...(展开)

结婚前一定要买房么产权属于谁结婚前买房，把两个人的名字都写在房产证上，那么房屋将被认定为两人的共有财产。如果有房贷，也认定是两人的共同债务。对于父母的出资，如果...(展开)

一、拘留多久什么时间后作出逮捕公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提...(展开)

交通事故处理是否扣分，需要看事故的具体情况。如果肇事车辆存在过错，一般会采取扣分、罚款措施，否则不会扣分罚款。机动车驾驶员造成交通事故尚不够追究刑事责任的，除按...(展开)

可以，交通事故处理后，当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服，可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请。上一级公安...(展开)

带身份证和驾驶执照，行车证和交通警察队伍的处罚单去交警队处理即可。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车...(展开)

双方如果协商不成，可以拒付医药费，让对方到法院起诉，根据法院的判决赔偿。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、...(展开)

如果属于酒驾一般是不会被判处拘役的。(一)酒后驾驶：1、 酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，...(展开)

一、现场处理。一般来说是接到罚单后的三天，带着驾驶证、行车证、现金或银行卡去当地行政大厅(或交警队)去现场办理缴纳罚款的业务。二、网上办理。很多城市具有网上警局...(展开)

这是不确定的，或者需要到专门机构做鉴定，根据行业伤残等级评定标准，初步判断在第九至第十级，具体应根据劳动能力鉴定部门的结论。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、...(展开)

一、合同解除后起诉违约金的标准是多少?合同解除后起诉违约金的标准是根据双方协商的标准来约定的，根据《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当...(展开)

一、合同纠纷中违约金过高怎么办?合同纠纷中违约金过高的，可以双方协商要求降低，无法达成一致意见的可以起诉到法院，由法院进行判决处理，对于过高的部分，法律上是不承...(展开)

一、民间借贷纠纷解决流程是怎样的?民间借贷纠纷解决流程具体如下：1、自行协商解决借款合同纠纷的当事人可以自行协商解决双方纠纷，如果双方能达成一致意见，那纠纷就解...(展开)

大家是否知道在医疗事故中对患者及其家属的赔偿项目有一项是精神损害赔偿？今天我们就来说说医疗精神赔偿原则是什么。这是进行医疗精神赔偿的基础，不管是医疗单位还是患者...(展开)

医疗事故主要是医护人员在诊疗过程中的过失行为导致的，此时往往会造成患者的人身损害，因此也就需要对患者做出相应的赔偿。那么大家知道医疗事故赔偿标准是怎样的吗？具体...(展开)

一、非全日制用工劳动合同书怎么写?非全日制用工简易劳动合同甲方(用人单位)名称：________________________________________...(展开)

一、有哪些处理机构根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员...(展开)

一、补充医疗保险的作用1、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和...(展开)

一、公司恶意辞退的情形包括哪些根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合...(展开)

一、产假休完后辞职是否合法休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以...(展开)