热议（分页） 总计(18003)篇    

问：南京民事律师-离婚案件的财产清单怎么制作律师解答：离婚案件的财产清单怎么制作当事人到法院离婚，法院会审查当事人的财产状况。审判实践中，不少当事人因不了解共有...(展开)

问：档案可以改派几次律师解答：档案可以改派几次并没有相关地规定，理论上是无数次。首先需要拿着报到证，身份证到原来的报道的单位进行改派就可以了，改派成功后，会给一...(展开)

问：厦门民事律师-离婚之后还住在一起犯法吗?律师解答：离婚之后还住在一起犯法吗?夫妻双方离婚之后还住在一起的，其实并没有犯法，只不过离婚之后还住在一起的，算是同...(展开)

(2004年4月30日中华人民共和国国务院令第405号公布　根据2017年10月7日《国务院关于修改部分行政法规的决定》修订)第一章　总则第一条　根据《中华人民...(展开)

一、国家法律规定男女多少岁能领结婚证《民法典》第一千零四十七条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。而《婚姻登记条例》也规定，未到法定结...(展开)

一、开结婚证明需要哪些证件?婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况(包括已婚、未婚、离异、丧偶、无配偶、同居等)及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、...(展开)

一、婚姻终止包括了什么情形(1)婚姻因配偶死亡的法律事件而终止。①自然死亡，婚姻关系的主体之一已不复存在，必定引起夫妻关系的消灭，并且发生遗产继承等法律后果。在...(展开)

一、判离婚后多少时间可以登记结婚这要区分情况进行说明。判决离婚后，如果是一审判决，最早在判决生效后，即第十六天，就可以再婚登记。如果是二审判决，生效后的第二天就...(展开)

一、逮捕和羁押的区分有哪些逮捕和羁押二者之间的区别有以下几点：1、性质不同逮捕是一种强制措施，而羁押只是一种限制人身自由的状态，不是一种独立的强制措施，是刑事拘...(展开)

一、刑事传唤刑事强制措施不到场怎么办?根据身份、案情不同，接到刑事传唤通知后不到案的行为，将导致以下后果：1.按撤诉处理。根据《刑事诉讼法》第211条之规定，自...(展开)

一、嫌疑人被经侦拘留了家属应该怎么办嫌疑人被经侦拘留了家属应该尽快委托律师，并去会见被拘留人。根据《刑事诉讼法》第一百六十一条　听取律师意见在案件侦查终结前，辩...(展开)

交通事故处理费用费用由事故责任人按照责任大小共同承担。处理轻微交通事故、一般交通事故不收费。重大事故负全部责任的要承担800元，负主要责任的600元，负同等责任...(展开)

一、酒驾交通事故弃车逃逸怎么处理?酒驾交通事故弃车逃逸涉嫌交通肇事罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致...(展开)

一般不需要。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报...(展开)

一、合同纠纷中违约金过高怎么办?合同纠纷中违约金过高的，可以双方协商要求降低，无法达成一致意见的可以起诉到法院，由法院进行判决处理，对于过高的部分，法律上是不承...(展开)

一、民间借贷纠纷解决流程是怎样的?民间借贷纠纷解决流程具体如下：1、自行协商解决借款合同纠纷的当事人可以自行协商解决双方纠纷，如果双方能达成一致意见，那纠纷就解...(展开)

一、借条起诉后对方没能力还怎么办?借条起诉后对方没能力的，可以与对方进行协商，要求对方以分期支付的方式进行偿还。也可以协商由对方以劳务的方式予以偿还。借款到期不...(展开)

一、借用公司印章写借条还是领条?借用公司印章写借条,因为这是属于借公司的印章，所以从法律程度上来说的话应当是写借条，具体如下所述。1、先写标题“印章借用申请表”...(展开)

小王听说没在单位上班的人也可以自己买养老保险了，他也想买。但是他不知道以后该怎么领取养老保险金，有什么条件限制呢接下来由的小编为大家整理了一些关于养老保险领取标...(展开)

一、不胜任工作可以随意调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

疫情期间工资发放时间可以延迟，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过...(展开)

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是...(展开)

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通...(展开)

根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费...(展开)