小刚是一名船员，现在因为劳动纠纷特来咨询该怎么办。那么船员发生劳动纠纷一般走什么流程呢法律上有什么规定呢接下来由的小编为大家整理了一些关于船员发生劳动纠纷怎么办...(展开)

一、追索劳动报酬纠纷打官司需要哪些证据 1、劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明;2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决...(展开)

一、不签劳动合同如何确定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)

许多劳动者因用人单位未缴纳社会保险、拖欠工资或违法辞退而与用人单位发生纠纷。许多工人不熟悉中国的劳动法律法规，在提起诉讼保护自己的权益之前，或多或少会有一些相关...(展开)

一、 代通知金的赔偿标准是多少?代通知金的赔偿标准，是支付一个月的工资待遇，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...(展开)

有时候企业因为一些细节没做好而导致在和员工的劳动纠纷中处于被动局面，甚至输了仲裁，那么企业应该规避哪些风险呢?接下来由的小编为大家整理了一些关于企业如何避免流程...(展开)

一、监察和仲裁机构的管辖范围劳动监察机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。劳动争议仲裁委员会是由多方代表组成、处理用人单位和劳...(展开)

一 、被公司辞退，员工需要写离职申请吗？是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，...(展开)

停薪留职相关问题有哪些？1.原停薪留职人员如何签订劳动合同?根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

《工伤保险条例》实施后，各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围。与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业，也负有此项法定的义务。为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生...(展开)

一、拘役期间工作考勤如何计算?员工被拘役，考勤空着并备注，因为拘役是需要收监处理的，当事人要在监狱或者看守所服刑，是不可以工作的。拘役犯刑期由公安机关执行，不押...(展开)

一、刚怀孕就被公司辞退了怎么办?刚怀孕就被公司辞退了可以和公司协商处理，无法协商处理的可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单...(展开)

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...(展开)

1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要...(展开)

一、工作十年以上辞退赔偿标准是怎样的?工作十年以上辞退如果可以获得赔偿金，那么可以获得是二十个月到二十四个月不等的工资作为赔偿金。具体赔偿金的计算规定如下：《劳...(展开)

一、有长期合同的工人被辞退怎么赔偿?有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳...(展开)

一、工作一年多被辞退补偿怎么计算?工作一年多被辞退补偿应当是按照一个月的劳动者本人工资来进行计算的，因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同...(展开)

一、10年以上员工不可辞退赔偿吗？10年以上员工也是可以辞退的，但需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...(展开)

一、没有签订劳动合同的赔偿标准1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条...(展开)

一、一月辞退员工怎么补偿?一月被辞退的员工如果可以获得补偿，则具体可以获得的补偿金计算方式如下：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...(展开)

出国劳务靠谱吗：在国外工作期间务必严格执行合同遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯，注意自身安全不要随意“打黑工”或“自由工”履约期满后务工者必须回国。出...(展开)

一、雇佣关系被辞退有没有补偿?雇佣关系被辞退一般是有补偿的，但需要证明实际的工作关系。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌(最好盖有...(展开)

一、民营医院辞职需要哪些程序?民营医院辞职首先是需要提出申请，然后经过审核批准就可以解除劳动关系。(一) 单位可解除情况(应说明解除理由)：1、在试用期间被证明...(展开)

一、员工生病企业可以让辞职吗员工生病企业是不可以让员工辞职的，应该在员工生病期间照常发放相关规定劳动报酬。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，...(展开)