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 精神病无效婚姻怎么判定?

一、精神病无效婚姻怎么判定?精神病一般不会被认定为是无效婚姻,属于精神分裂症或者躁狂抑郁型精神疾病等医学上认为不应当结婚的疾病,并在婚后尚未治愈的,这属于婚姻无...(展开)

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 结婚没领证受法律保护吗

一、结婚没领证受法律保护吗不受。但就财产和子女抚养问题可以向法院起诉。一种是同居的时间发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,按事实婚姻...(展开)

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 离婚了再登记结婚需要什么证件

一、离婚了再登记结婚需要什么证件再婚除了复婚需要带离婚证,其他需要提交的证件如下:1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)。2、本人无配偶以及与对方当事人没有...(展开)

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 收养子女应当具备的条件

根据1998修正的《中华人民共和国收养法》,养父母与养子女间要有合法的收养关系。推荐阅读:解除收养关系的效力规定收养关系成立的条件分析该法规定,“收养人应当同时...(展开)

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 残疾赔偿金是夫妻共同财产吗?

一、残疾赔偿金是夫妻共同财产吗?残疾赔偿金不是夫妻共同财产,在我们国家的适用婚姻法的司法解释当中,已经明确的规定了这样的一种财产是属于当事人专有的财产,因此不能...(展开)

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 借款人有借条但没有打款记录

一、借款人有借条但没有打款记录可以起诉吗?《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确...(展开)

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 医疗损害赔偿举证

发生医疗事故后,作为医患纠纷的双方当事人应该怎么来举证?患者应该对哪些事项承担举证责任?应该从哪些方面来举证?医疗机构一方应当对哪些事项承担举证责任?对于举证问...(展开)

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 医疗损害构成要件有哪些

(一)存在医患关系患者对其与医疗机构之间存在的医患关系负有举证责任。患者应提供挂号单、交费凭证、病历、出院证等单据证明与医院之间存在医患关系。(二)医方存在过错...(展开)

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 试用期是否构成劳动关系

一、试用期是否构成劳动关系试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”...(展开)

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 未签订劳动合同如何认定劳动关系

一、未签订劳动合同如何认定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...(展开)

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 试用期是否属于劳动关系

一、试用期是否属于劳动关系试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”...(展开)

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 未签订劳动合同如何体现劳动关系

一、未签订劳动合同如何体现劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...(展开)

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 未签订劳动合同如何确认劳动关系

一、未签订劳动合同如何确认劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...(展开)

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 属于劳动关系的情况有哪些

一、什么是劳动关系1、劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。2、用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...(展开)

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 依据法律怎么否认事实劳动关系

一、依据法律怎么否认事实劳动关系1.证明实际存在的是雇佣关系。2.证明实际存在的是劳务派遣关系。3.证明合同订立时,提供劳动的人已经超过了劳动年龄。4.证明截止...(展开)

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 雇佣关系的法律规定有哪些?

一、雇佣关系的法律规定有哪些?《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大...(展开)

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 无劳动合同如何认定劳动关系

一、无劳动合同如何认定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...(展开)

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 公司代缴社保是否存在劳动关系

一、公司代缴社保是否存在劳动关系1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工,即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系,仅凭社保缴费记录凭证,不能证明双...(展开)

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 管理的核心和本质

管理和领导这两个概念很容易混淆,也有很多交叉的地方。为了便于理解,我们先做一个粗暴的定义,可能不准确,但是便于我们理解。我们不妨认为,领导是创造和引领目标,管理...(展开)

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 关系再好,也要守住这三条底线

人与人之间的相处是一门学问。太近了,难免逼仄,太远了又心生疏离。掌握好一个”度”,守住彼此之间的安全距离不逾矩,才能将关系延伸下去。倘若失了分寸,从心所欲,不懂...(展开)