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 2021劳动仲裁一般多久出结果?...

如果劳动者与用人单位存在劳动争议的话,是必须向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁裁决结果不服的,才能向人民法院提起民事诉讼。劳动仲裁是有期限的,那么,...(展开)

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 连续工作满十年中“连续”的理解

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定,“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关...(展开)

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 职工自离没办离职手续有工资吗

一、职工自离没办离职手续有工资吗?自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...(展开)

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 对于工作二十年能被辞退吗?

一、对于工作二十年能被辞退吗?二十年能被辞退,但需要支付经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...(展开)

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 未签合同主动离职可以要补偿金吗

未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不...(展开)

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 公司辞退员工补偿标准是什么

《劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半...(展开)

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 签订劳务派遣合同的意义是什么?

《劳动合同法》第59条第1款的相关规定,劳务派遣单位应当派遣劳动者与接受劳务派遣单位(以下简称用工单位)签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当规定派出劳动者的工作岗...(展开)

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 职工劳动权益有哪些

职工劳动权益:一、劳动报酬权。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。二、休息休假权利。休息休假权指在劳动关系...(展开)

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 企业哪些情况下可以辞退员工

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除...(展开)

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 年满六十发生工伤如何处理

一、年满六十发生工伤如何处理年满六十岁的劳动者发生了工伤,能否得到工伤赔偿,这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄,所以必须先区分开 超龄工伤 与退休工伤...(展开)

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 男职工生育保险规定

依据《社会》,生育或流产时间为2011年7月1日后(含7月1日)的,生育津贴发放标准以自然年度(1—12月),按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。新...(展开)

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 解读新安全生产法

新修订的安全生产法已经正式实施,现在我们来说说新安全生产法的亮点,如首次明确乡镇街道等机构的安全生产职责、进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任、突出预防排查...(展开)

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 军人转业后更适合去什么单位?

答:我转业21年了,对转业干部到地方工作有所感悟,真情实意回答您的问题。1.转业前心里确实没底。一是担心工作单位,二是担心职务安排,三是担心待遇等等,总之,就是...(展开)

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 最近好纠结,要不要辞职?

你好,我是丁大叔,很高兴回答您的问题,对于您这个问题,因为不清楚您想辞职的具体原因,我只能从以下几个方面提出一些建议,供您参考。首先,如果在单位里,平时工资、福...(展开)

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 单位办理养老保险的流程?

  机关事业单位养老保险业务流程及指南  一、社会保险登记  (一)开户登记  单位向机关事业社保险处递交《江苏省机关事业单位社会保险登记表...(展开)

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 国家“三公”消费是什么意思?

三公消费,指政府部门人员因公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费,是当前公共行政领域亟待解决的问题之一。全国人大常委会2011年6月30日表...(展开)