房东与二手房东解除合同租户怎么办?只要起诉二房东要回就可以了，因为二房东与大房东的合同解除了。你要有大房东与二房东要解除合同的情况理由，才可拒交后面租金，比如大...(展开)

1、过错性辞退在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...(展开)

一、试用期员工是否劳动关系试用期属于劳动关系，试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”...(展开)

一、代通知金双倍补偿金规定是什么?从上述法律规定来看，双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形，代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形，如果用人单位属...(展开)

一、没签订劳动合同如何证明劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列...(展开)

一、未签劳动合同如何证明劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)

一、关于代通知金如何按日计算《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资，这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗，对此《劳动合同法实施条例》...(展开)

一、试用期的代通知金的法律规定是什么?试用期的代通知金的法律规定是没有提前通知解除劳动合同的情况之下，所以需要支付代通知金。试用期属于用人单位与劳动者之间的考察...(展开)

一、满2年被辞退我应得多少赔偿?满2年被辞退如果是违法辞退我应得2个月的本人工资赔偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如...(展开)

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情...(展开)

一、企业恶意辞退员工的情形是什么根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动...(展开)

女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工...(展开)

单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的，除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说...(展开)

一、无固定期限劳动合同解除赔偿标准有哪些?1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除...(展开)

离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理...(展开)

在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期...(展开)

劳务合同辞退不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成...(展开)

一、连续签三次合同被辞退可以的吗签约三次以上合同的，有权在合同到期后续签合同时，要求签订无固定期限劳动合同，但并不意味着不能解除，只是劳动合同没有具体的期限而已...(展开)

一、公司辞退员工补偿标准是什么?公司辞退员工补偿标准是按照工作年限来进行计算，具体如下法条所说，《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...(展开)

经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为...(展开)

一、公司辞退赔偿标准是什么?公司辞退赔偿标准是按照经济补偿金两倍来支付。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七...(展开)

一、永久合同被辞退怎么赔偿?永久合同被辞退应该按照经济补偿金的两倍来进行支付经济赔偿金，《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当...(展开)

一、非法辞退员工怎么赔偿?《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...(展开)

一、治疗期被辞退怎么赔偿?治疗期被辞退要支付双倍赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...(展开)

一、劳动法辞退员工的规定是什么?劳动法辞退员工的规定是根据《劳动合同法》第四十七条 ：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...(展开)