问：关于劳动纠纷应该向谁要求赔偿律师解答：劳动争议事故一般由用人单位索赔。由于属于劳动争议，双方为劳动者和用人单位，必须向用人单位索赔。一般先协商，协商不成后可...(展开)

问：劳动关系认定机构是指哪个机构律师解答：劳动关系认定机构是单位所在区县劳动争议仲裁委员会。相关法规《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协...(展开)

在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。员工离职后，持该证明去下家单位入职，下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息，作为是否录...(展开)

问：劳动仲裁调解程序有哪些律师解答：劳动争议调解委员会的调解程序包括：调解前的准备工作，包括准备材料、通知当事人调解等；2、由调解人或其他人员组织调解，调解双方...(展开)

问：劳动仲裁费用是多少，劳动仲裁费用多少律师解答：（1）仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由仲裁申请人预付；处理费包括差旅费、检查费、鉴定费、证人误工误餐费、...(展开)

问：第三人是劳动争议的第三人。律师解答：劳动争议仲裁中的第三人是指与劳动争议案件处理结果有法律利益关系，仲裁程序开始后参与维护其合法权益的人。第三人参加仲裁活动...(展开)

问：没有合同工资不给怎么办律师解答：如果没有合同拖欠工资，处理方法如下：1、劳动者因拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付要求，并主动与用人单位沟通协商。一...(展开)

问：用人单位拒收高温补贴怎么办？律师解答：发放高温季节津贴是强制性规定。根据《防暑降温措施管理办法》，使用者在35℃以上的高温天气中安排工人从事室外露天作业，如...(展开)

一、用人单位和劳动者发生以下可以申请：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...(展开)

随着社会的发展，在对劳动争议案件进行审理的过程中我们会发现有的法条已经不适用当前的情况的，对此，为了更好的审理劳动争议案件，最高人民法院出台了相应的司法解释，那...(展开)