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 签了劳动合同被辞退怎么赔偿

问:签了劳动合同被辞退怎么赔偿律师解答:如果劳动合同被解雇,用人单位需要赔偿经济补偿。一般按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满...(展开)

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 被公司辞退的工龄如何计算

问:被公司辞退的工龄如何计算律师解答:员工从公司退休,领取经济补偿金的工作年数是从员工最后进公司到员工退休的时间计算的。根据《劳动合同法》第47条的经济补偿,根...(展开)

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 劳动合同到期不续签怎么办?

问:劳动合同到期不续签怎么办?律师解答:我们在进入一家公司入职的时候都会签订一份一年的劳动合同,如果劳动合同到期不续签怎么办?这是劳动者会碰到的问题,今天法律知...(展开)

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 终止劳动合同违约金怎么算

视情况而定。首先,用人单位终止劳动合同分合法终止和违法终止两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金;其...(展开)

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 物权法的根本宗旨

所有权“一物一权”、物权交易“公示公信”都是传统物权理论的原则。我国是社会主义国家,其物权法应确立自己的特有原则。巩固公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本...(展开)

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 劳动合同解除赔偿规定是什么?

一、劳动合同解除赔偿规定是什么?单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果是六个月以上,不满一年的也...(展开)

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 哪些人法律规定不能辞退

一、哪些人法律规定不能辞退1、在怀孕期间、待产期间、哺乳期间的员工第一项规定是专门为了广大女性朋友的权益,国家劳动法有明确的规定,与孕妇有产假,在社保中也生育险...(展开)

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 开除赔偿的工资怎么样算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...(展开)

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 公司被收购后工龄怎么算

职工的工龄应当累计计算。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以,职工的工龄应当累计计算。《劳动合...(展开)

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 公司辞退员工如何赔偿?

一、公司辞退员工如何赔偿?公司辞退员工的赔偿,要根据实际的工作年限来赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...(展开)

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 工伤认定后单位可以辞退员工?

一、工伤认定后单位可以辞退员工?做完工伤鉴定后不能辞退员工,用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员...(展开)

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 农民工重要吗?

随着经济建设的快速发展,我国的城市化程度越来越高,大批的农民工奔布城市生活。他们分布在城市的各项各业中:有的进厂;有的做生意;有的奋战在建筑工地;有的进入了城市...(展开)

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 《审计学》理论介绍

《审计学》作者:韩妙第日期:2017年01月18日《审计学》理论介绍作者:韩妙第日期:2017年01月18日为何要审计?受托经济责任关系的确立是审计产生的前提条...(展开)