聚热点 juredian

提升(分页) 总计(109057)篇    

热议

 劳动仲裁和劳动诉讼的联系

通常所称的劳动官司,实际上包括和劳动诉讼是指和诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。,或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事...(展开)

热传

 退休金和退休养老金有何区别?

退休金和养老金有4大不同(1)概念不同退休金:退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资...(展开)

热文

 企业的规章制度具备的条件有哪些

企业的规章制度要合理合法,发挥其应有的作用,应当具备三个条件:一、企业在制定规章制度的时候应当履行一定的民主程序企业在制定规章制度的时候不能由企业单方面说了算,...(展开)

热议

 2020年员工自动离职公司还发工...

根据《劳动合法》的相关规定如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司只是因为员工自动离职不发放工...(展开)

热议

 公司辞退怀孕员工补偿标准2020

一、公司辞退怀孕员工补偿标准是多少1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动...(展开)

热闻

 异地用工劳动纠纷在哪里仲裁

《》规定,“由履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的...(展开)

热传

 什么是法定公积金与公益金

什么是法定与公益金法定公益金是提取用于公司内集体福利设施用,法定公积金是要求企业强制积累的资金,不得用于股东分配。公益金购建福利设施后,将转为公积金;公积金只能...(展开)

热议

 2012年《生育保险办法》征求意...

为了保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业,人力资源和社会保障部日前研究起草了《生育保险办法(征求意见稿)》,现向社...(展开)

热文

 女职工产假休完辞职合法么

一、女职工产假休完辞职合法么休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》,女职工生育享有98天产假,其中产前可...(展开)

热评

 哪几种情况可以辞退员工

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除...(展开)

热议

 工伤辞退赔偿标准是怎么样的?

一、工伤辞退赔偿标准是怎么样的?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...(展开)

热闻

 郑州失业保险条例的适用范围

《市条例》第二条 本条例适用于本市行政区域内的下列用人单位和职工:(一)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、股份制企业和其他城镇企业及其职工;(...(展开)

热评

 违建可以补偿吗?怎么获得补偿呢

根据我国对土地相关的法律法规规定,修建房屋必须取得土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证等一系列的证件。在不考虑历史这个外在原...(展开)