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热传(分页) 总计(18198)篇    

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 再婚的孩子改名字需要什么手续

一、再婚的孩子改名字需要什么手续1、未满18周岁的人申请变更姓名的,由其父母或其他监护人向户口所在地派出所提出书面申请(其中属在校学生的,需提供学校同意变更姓名...(展开)

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 被语言性骚扰可以报警吗

一、被语言性骚扰可以报警吗?被语言性骚扰可以报警,但需要提供证据。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,“猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节...(展开)

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 未经允许拍照侵犯什么权利?

一、未经允许拍照侵犯什么权利?侵犯了他人的肖像权。就算不用于经营也是侵权行为。就摄影而言,即通过照相将自然人外貌形象固定在一胶片、相纸或其他物质载体上,使自然人...(展开)

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 怎样才算侵犯了别人的肖像权?

一、怎样才算侵犯了别人的肖像权?1、在没有阻却违法事由情况下,未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。2、擅自制作他人肖像(包括拥有他人照片)。未经本人同意,擅自创...(展开)

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 姓名权和肖像权是什么权?

一、姓名权和肖像权是什么权?姓名权和肖像权是人格权利。姓名有广义与狭义之分。广义的姓名包括公民的姓氏和名字以及法人和非法人团体的名称;狭义的姓名仅指公民的姓氏和...(展开)

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 故意伤害重伤赔偿金额多少钱?

一、故意伤害重伤赔偿金额多少钱?至于赔偿多少钱,要看受害人的实际支出和因此而减少的收入是多少,这是赔偿的基本标准。1、医疗费赔偿金额的计算方法:医疗费=诊疗费 ...(展开)

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 一般人格权有哪些权利2020

一、一般人格权有哪些权利一般人格权是指自然人享有的,概括人格独立、人格自由、人格尊严全部内容的一般人格利益,并由此产生和规定具体人格权的基本权利。人格权包括一般...(展开)

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 具体人格权包括哪些权利

一、具体人格权包括哪些权利一般人格权是指自然人享有的,概括人格独立、人格自由、人格尊严全部内容的一般人格利益,并由此产生和规定具体人格权的基本权利。人格权包括一...(展开)

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 名誉权姓名权荣誉权规定是什么?

一、名誉权姓名权荣誉权规定是什么?名誉权姓名权荣誉权的区分标准是侵权利所享有的权利范围不同,名誉权可以是侮辱其肖像或声誉从而达到贬低对方形象的目的。至于姓名权,...(展开)

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 交通事故手腕骨折一定能评残吗?

一、交通事故手腕骨折一定能评残吗?身体各部位骨折愈合后无功能障碍,一般是评不上伤残登记的;但如果骨折后行内固定手术,可以评定为9级伤残。而要是没有行内固定手术,...(展开)

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 姓名权的主要内容包括哪些

一、姓名权的主要内容包括哪些1、改名权又称姓名变更权,是指自然人享有的依法改变自己姓或名的权利,只要不违反法律规定和公序良俗,都是允许的,权利人可以到户籍管理部...(展开)

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 公民享有的姓名权有哪些权利

一、公民享有的姓名权有哪些权利1、改名权又称姓名变更权,是指自然人享有的依法改变自己姓或名的权利,只要不违反法律规定和公序良俗,都是允许的,权利人可以到户籍管理...(展开)

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 侵犯隐私权可以报警吗

可以。偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私,是违法行为,受害人可以依法向公安机关报案,要求立案查处。根据案情,公安机关会对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节...(展开)

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 医疗费赔偿主要包括哪些内容

理论上医疗费主要分为以下三类:1、诊断检查费用,即为明确病员患病的种类、严重程度、预后情况等发生的诊断及检查的费用,如CT、MRI、数字化摄影、各类实验室检查等...(展开)

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 别人先动手打人我还手违法吗

视情况而定。别人先动手打人的,可以进行适当的自卫,合理的自卫是不用承担法律责任的,但如果自卫超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度...(展开)

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 残疾等级如何评定

重伤:使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。轻伤:使人肢体或者容貌损害,听觉...(展开)

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 轻伤分几级

分两个级别。轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤,轻伤包括轻伤...(展开)

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 自己爸妈是否可以侵犯儿女隐私权

父母侵犯了青少年的隐私权和自由权是没有责任可追究和没有法律的约束的。按照法律规定,侵害未成年人隐私权的,应当承担法律责任。在现实生活中,父母为了管教未成年人有时...(展开)

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 2021工地死亡赔偿金计算标准?

一、工地死亡赔偿金计算标准?工地死亡赔偿金,按照工伤死亡赔偿金标准来计算,是丧葬费、供养亲属抚恤金和工伤补助金之和,三项标准分别为6个月当地平均工资、职工工资的...(展开)

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 工作不满一年被辞退怎么算补偿?

一、工作不满一年被辞退怎么算补偿?根据我国《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...(展开)