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热议(分页) 总计(18051)篇    

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 交警有权查身份证吗

交警在特定情形才可以查身份证。比如,依法实施现场管制时,需要查明有关人员身份、在火车站、长途汽车站、港口、码头、机场或者在重大活动期间设区的市级人民政府规定的场...(展开)

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 4车追尾该怎么处理

追尾行为发生后应该:1、先打电话报警,保护好现场;2、交警到来后会勘察现场、调查,划分交通事故责任,有人员伤亡,送往医院进行救治并进行伤残鉴定,以伤残鉴定的等级...(展开)

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 签订的借条可以弄到判刑吗?

一、签订的借条可以弄到判刑吗?一般不会判刑,借款到期不还款,属于民事纠纷,并不能要求对方承担刑事责任。起诉胜诉后对方不付款,可以申请法院强制执行。借条,是表明债...(展开)

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 物品保管的三防原则

现在有很多的地方提供物品保管的服务,有时候东西不是很方便放在深身上,就会去找一个提供物品保管服务的地方,但是很多的人都不是很了解物品保管的原则,所以物品保管的三...(展开)

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 如何甄别非全日制与全日制用工呢

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立的劳动关系,它是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。《劳动合同法》第六十八条规定...(展开)

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 关于婚丧假的工资是什么

我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定...(展开)

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 劳动仲裁和劳动诉讼的联系

通常所称的劳动官司,实际上包括和劳动诉讼是指和诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。,或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事...(展开)

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 2020年员工自动离职公司还发工...

根据《劳动合法》的相关规定如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司只是因为员工自动离职不发放工...(展开)

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 公司辞退怀孕员工补偿标准2020

一、公司辞退怀孕员工补偿标准是多少1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动...(展开)

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 2012年《生育保险办法》征求意...

为了保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业,人力资源和社会保障部日前研究起草了《生育保险办法(征求意见稿)》,现向社...(展开)

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 工伤辞退赔偿标准是怎么样的?

一、工伤辞退赔偿标准是怎么样的?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...(展开)

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 共有土地互换协议范本

共有可以分为按份共有等一些类型,当土地属于共有的情况下并且需要互换,共有人之间最好是要签订一份互换协议。那么,共有土地互换协议范本是怎么样的呢?我相信你一定会对...(展开)

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 刑事案件属地的管辖权

一般来说,如果发生了刑事案件,大家拨打110报警电话,110会为你转接具有管辖权的公安机关来进行处理;但是你知道管辖权是怎么形成的吗,我国的属地属人管辖权是什么...(展开)

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 发生婚姻纠纷应该怎么办?

问:发生婚姻纠纷应该怎么办?律师解答:我们都知道结婚是一辈子的事,也是很容易发生纠纷的。如果我们在生活中出现婚姻纠纷,就会影响夫妻的婚姻和睦。那么发生婚姻纠纷应...(展开)

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 档案错误怎么更改

问:档案错误怎么更改律师解答:档案错误更改流程如下:1、向档案核发地相关部门提请变更申请;2、等待相关部门核准;3、携带相关证明文件到相关部门办理变更手续;4、...(展开)

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 档案调到单位可以拆吗

问:档案调到单位可以拆吗律师解答:档案调到单位,用人单位会拆封个人档案的。本人可将报到证副本和会计职称证明交给单位管理人事档案的工作人员,由工作人员装入档案。档...(展开)

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 档案年限30年的以什么为依据

问:档案年限30年的以什么为依据律师解答:档案年限30年,应当以档案的内容为依据。法律明确规定国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放,档案...(展开)

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 重庆怎样申请劳动仲裁

问:重庆怎样申请劳动仲裁律师解答:(一)提交劳动仲裁申请及相关证据。(二)申请符合要求的,仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员...(展开)

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 签合同有什么注意事项

问:签合同有什么注意事项律师解答:1、签订合同的注意事项——核实和确认对方的主体资格。1、合同的对方是自然人:核实和复印。保存身份证件(不要用名片代替),确认其...(展开)

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 人行道上停车的原因

问:人行道上停车的原因律师解答:违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放和临时停车的,可以指出违法行为,并给予口头警告,使其立即离开。机动车驾驶员不在现场或者拒...(展开)