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一、人身损害追溯期多久(《民法通则》有效期限截止：人身损害赔偿追溯期是一年，受害人遭受人身损害主张赔偿时，应该在伤害发生一年内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和...(展开)

生产销售有毒有害食品罪，依据具体情形可分别承担如下刑事责任：(1)在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品...(展开)

最高人民法院将统一精神损害赔偿标准：侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额，可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。受害人不满16岁的，每小一岁减一年，...(展开)

在人身损害赔偿费用的计算上，我国制定的总原则是：具体损失采取“差额赔偿”，抽象损失采取“定型化赔偿”。“具体损失”就是：受害人实际支出的费用或实际减少的收入等可...(展开)

二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带...(展开)

强奸罪既遂的标准是：我国司法实践中是以“插入”为认定标准的，即男子的生殖器插入到女子的体内为犯罪既遂。至于是否射精与既遂未遂无关。当受害者为幼女时，只要行为人的...(展开)

根据《国家赔偿法》第十七条、第三十一条的规定，具有下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：（一）因申请人申请保全有错误造成损害的；（二）因申请人提供的执行标的物有错...(展开)

保安打人是犯法的。殴打他人是涉嫌违法的，当事人报警后，如果打人者对被打者造成轻伤及以上伤害的涉嫌故意伤害罪，警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉。造成轻微伤的，报...(展开)

精神损失费的计算，国家目前还没有统一的规定。精神损害抚慰金需要根据实际情况，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。一般情况下，精神损害的赔偿数额根据以下因素确...(展开)

报警处理，《治安管理处罚法》《治安管理处罚法》：第四十二条规定有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五...(展开)

六级伤残的赔偿标准包括：1、因为工伤导致六级伤残的员工可以获得一次性伤残补助金，赔偿金额为十六个月的员工本人工资。2、在治疗后，六级伤残员工因为难以安排工作的，...(展开)

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任...(展开)

一、商铺拆迁赔偿标准是什么?商铺拆迁的赔偿标准包括搬迁前期和过程中停工损失、机器调试费用、物资的拆运费用、辞退员工福利、奖励费用等。一是搬迁前期费用和搬迁过程中...(展开)

一、侵犯肖像权的构成要件是什么?根据侵害肖像权行为的自身特点，侵害肖像权责任构成，须具备三个要件：1、侵害肖像权责任构成的首要条件，是肖像使用。从严格的意义上讲...(展开)

消费者购买到过期食品，一经查证属实，根据《中华人民共和国食品安全法》第148条规定：生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除...(展开)

眼睛轻微伤的赔偿，需要根据实际花费而定，法律没有具体规定数额标准。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，受害人遭受人...(展开)

一、打架斗殴轻伤怎么判根据我国刑法规定，打架斗殴致人轻伤的，涉嫌构成故意伤害罪，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果打架斗殴只造成一人轻伤，且伤情与轻微伤...(展开)

一、法律规定轻伤二级要赔偿多少钱轻伤二级可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工...(展开)

一、员工不接受调岗离职需要赔偿?1、员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金，这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形，单位才有需要支付经济赔偿金...(展开)

一、员工劝退赔偿标准是多少?员工劝退的赔偿标准不是固定的，赔偿标准是根据劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，劳动者的工龄计算的。《中华人民共和国劳动合同法...(展开)

一、学生在校骨折赔偿标准是怎样的?1、 医疗费计算公式：医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费2、 交通食宿费计算公式：交通食宿费金额=交...(展开)

一、农村房屋拆迁赔偿标准是什么?农村房屋拆迁赔偿标准有：(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平...(展开)

一、一般撞人赔偿标准有什么?应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助...(展开)

一、上班2个月被辞退能有什么补偿?1、上班2个月被辞退如果符合法律规定被违法辞退的话，那么就可以支付半个月的劳动者工资。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要...(展开)

一、轻微伤有必要去做伤情鉴定吗可以申请进行伤残等级鉴定，能否构成伤残需结合伤情及恢复情况进行鉴定，以鉴定结论为准。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、...(展开)