想要投资好的企业，想要自己的企业拿到投资，我们可以向投资人学习，了解他们挑选企业、投资企业的秘密。
怎么知道公司未来的发展，怎么看清一个公司的未来，专业投资人从这五个方面看待企业：
看行业和政策：
看公司所在行业的发展趋势，以及国家政策的方向和指导
要看一个公司未来的发展，首先要看公司所在的行业，这包括：
公司所在行业的发展趋势，是夕阳产业，还是朝阳产业
国家政策的方向和指导，是在放水养鱼，还是在收紧管控
看这个行业有没有头部企业，为什么没有，有的话是什么状况
要看这个行业的市场容量，行业年产值能是万亿级、还是几十亿
要看整个行业在商业中的地位、上下游产业的情况和趋势
所谓时势造英雄，房地产行业就是最好的例子，早期进入的公司无论是做开发还是做配套，都容易挣到第一桶金，跟着趋势走就容易做大，在这一点上所有行业都是同样的道理。
现在看直播这个行业，早期进入的公司和网红，比较容易挣到钱，随着国家管控的进一步严格，行业洗牌在所难免，我们可以拭目以待。
看市场和趋势：
看市场供需变化的历史和趋势，来预测市场的未来和前景
看一个公司未来的发展，其次要看市场和趋势，这包括：
市场供需情况决定市场前景，所谓公司未来发展的前景，和这个市场前景是一致的
市场需求增多，增速超过供给增长的速度，这就是增量市场
市场需求增多，但增速小于供给的增速，甚至市场需求减少，这就是存量市场
毫无疑问的是，增量市场的前景，远大于存量市场，这不仅仅是竞争的难度，更是质量的比拼
随着我们各种红利如人口红利、互联网的流量红利逐步消失，在商业领域以增量市场为主的局面，逐渐转入存量市场的争夺，这是我们做企业、做生意越来越难的大环境原因。
看公司的老板：
看老板个人的眼光、格局、领导力和素质，这是公司核心
看一个公司未来的发展，不仅看外部环境和趋势，还要看公司的内部，第一要看的是老板：
老板个人的商业眼光，对外部环境、国家政策、市场趋势的解读和认知
老板个人的商业能力，包括市场运作、商业决策、团队管理等等
老板个人的意愿度，想把公司带向何方，做成什么样子
老板个人的短板、毛病、问题、思维习惯、学习力等等
一将无能累死三军，不夸张的说公司未来的发展，系于老板一身！
问题是，老板自己觉醒到这一点了吗？老板认知到自己是关键，还是只想靠着资源、关系、人脉生存，再谋求一些发展？
老板自身的认知，是企业发展的天花板，老板自身的问题，是企业发展路上的定时炸弹，看一个公司未来的发展，看公司老板可以看出一多半，所以投资人投资的本质是投老板这个人，尤其是投早期的公司！
看公司的团队：
看扶持老板的核心团队，看中层管理团队，看成员的面貌
如果公司的老板基本合格，接下来要看老板的核心团队，这包括：
看扶持老板的核心团队、合伙人、核心高管
看公司中层管理团队
看公司团队成员的执行力和精神面貌
看一个人的能力和境界，不妨看他身边的人，看一个老板能不能成事，可以看他身边的人是不是真心的帮助老板，看团队中的主力成员以什么人为主，是能力超群的人才，还是阿谀奉承的小人。
看公司的近况：
看公司的历史、近况、问题和机会，结合以上内容去判断
看了老板和团队，最后要看公司的近况和数据，这包括：
公司的历史、数据、近况
公司现有的问题
公司的商业定位、商业模式、市场规划、执行情况
公司目前存在的发展机会
具体到看公司的具体情况，是对之前看公司行业、政策、市场、趋势、老板、团队中产生的判断进行验证，事实上一个企业做得好不好，只看前面的内容，足够做出一个较为精准的判断。
看公司具体的情况，是对这种判断的一种验证，如果有意外惊喜，如公司经营状况出奇得好，那么势必是在某些地方看漏了内容。
倒过来换个角度理解，其实一个公司未来的发展，并不取决于公司的现状，而是取决于所在行业的国家政策、市场趋势，以及公司老板是否能看到商机、励精图治的凝聚团队，一起为更好的明天而努力！
这才是我们要说的主要内容，即无论今天多么艰难，挣扎在困境中的企业仍有无限可能，只要我们看准行业和市场，团结一致，一切皆有可能！
凯迪号作者：策划人子禾，灵魂人物®创始人，15年商业策划人，做企业家幕后的辅佐者