如今越来越多，年轻人在毕业之后希望自己能够通过所学的专业，通过自身的高学历进入合适的公司或者企业发展，但是最终事与愿违，因为并不是所有从业者都能够在竞争以及考试的时候成功突围。
调查的时候看到会有不少同业者愿意在毕业之后，通过考事业编制的方式进入事业单位，有一些高学历大学生可以通过人才引进的方式进入一线城市的事业单位工作十几年甚至几十年以上，那么这些在事业单位工作多年的员工能够获得怎样的在职薪资，又能够拿到多少退休收入呢？
老李在事业单位工作了近35年的时间，他认为等级越高退休待遇就越高，如今老李能够拿到3630元的退休金，再加上职业年金总退休金大概3950元，而另外一位同事是中级8级，能够拿到4420元的退休收入。
如何才能够在事业单位拿到较高的退休收入？老李总结了以下这几个条件，首先从业者在一线城市工作，和在三四线城市包括县城乡镇工作是有非常大的差异的，因为在一线城市里会有非常高的在职薪资，而退休之后的收入也是非常的理想，但是普通的地级市或者县城员工总体来说工资并不是很高，所以会受到当地财政的影响，因此便会看到有很多省市的从业者都在抱怨自己的工资和其他人有非常不大的差距。
其次大家的工作时间以及社保的缴纳时间也会决定了从业这个退休收入是高是低，突然会有很多从业者在选择岗位的时候愿意进入一些核心的岗位，但是最终却无法竞争，于是便只能在一些基层的维修岗位中无法获取较高薪资，但是他们可以极大延长自己的工作时间和社保缴纳时间，因此在退休之后还是能够获得不菲的退休收入的。
当然至关重要的因素就是大家能够在岗位中处于核心的岗位，如果能够在技术岗位或者是在管理岗位中有所作为，有一定的地位和权利，你会发现退休收入显然要比普通的员工高很多，职称越高，在事业单位工作就会越稳定，而大家的工作体验是完全不同的，因为在基层工作多年的员工总是抱怨太辛苦太劳累，并不是说自己给自己增压力，而是因为在事业单位中更加渴望自己能够具备一定优势，能够尽快的找到高薪的岗位，但是一些拥有管理能力而且职称比较高的从业者，他们拥有编制，显而易见越老越吃香。