作为企业想要遵守8个小时工作制，可不是容易的事。
特别是服务行业、开发岗位，程序员为了攻克一个难关，往往废寝忘食，哪里还记得8小时工作制。
对打工族5天8小时工作制大多是奢望与梦想。
办公室闲杂人员工作时间也要超过，只不过他们上班不忙，工作途中可以偷懒休息下，因此是不是8个小时也没多大重要吧。
为何企业普遍不遵守8小时工作制？
因为企业要生存，因为企业要赚钱，因为员工要赚钱。
任正非说了，未来3年目标是活着，有的人认为未来10年都是寒冬，想想多难？
这也是为何很多企业会选择大小周休息，单休的原因吧。
从我个人角度，如果让我选择：我选大小周休息，早8晚6的工作制，这是我能承受范围内的。
10个小时中间休息一个半小时，加上中途与上司、同事讨论工作，开个小差的时间，满打满算工作时间也就7个小时。
这样的工作强度想必大部分人都可以吧。
早8晚6得有个前提，适合工作单位离家近，不用看孩子的人。
如果上班来回2个小时，估计没有精力支撑10个小时工作，工作效率上也会大打折扣。
我相信企业都在努力遵守5天8小时工作制，只是现实不允许去执行。
企业与员工之间是相辅相成，又存在着对立面。
员工希望工作少赚钱多的活，企业则想要员工在有限的时间内，发挥最大的能量为企业服务。
现实里，员工工作可能会拖拉，影响了下班时间；企业可能在员工完成任务之后，又增加工作量为企业创造更大的效益。
这么一来，朝九晚五可能就成为了“奢望”。
总感觉一天上班8个小时干不了啥活，我是不是有资本家的潜质？
站在企业的角度，工作时间长一点，为企业多赚钱，员工的收入也就增加，对企业与员工都有好处。
站在员工的角度，很多人是不是也和晨光一样，希望多赚一点钱？
这么一来，5天8小时的工作制可能满足不了企业的需求，一样也满足不了员工收入的需求。
企业自然也不遵守5天8小时工作制，需求决定了行为。