企业创业的时候，都会有一个领导，也就是所谓的创始人。一般来说，创始人就是创意的拥有者，或者角色特别突出的人，或者资源特别丰富的人，或者资金比较多的人。
然而现代社会，团队作战，单打独斗很难成功。所以创始人首先需要找一个合适的合伙人一起创业。
怎么找合适的合伙人？
第一，找合伙人一般会找身边熟悉工作的人，因为没有他们进行比较简单容易产生信任，对其人生观和价值观的了解不同程度也比较好，所以找合伙人要找价值观相匹配的人。
一般我们都会成立时间有限社会责任保险公司，而有限责任管理公司的特点是人合性，所以人与人之间的相处就变得具有非常的重要，因此，找合伙人的第一原则是找你比较信任的，且对你的价值观教育比较认同自己的人。
第二，找能力互补，且有自我驱动能力的人。能力相同容易造成竞争或出现能力拥挤现象，能干的事情都抢着干，不能干的事情没人干，会造成整体发展的不平衡。而自我驱动型的人学习能力强，干劲足，且会协调自己去主动跟团队进行合作。
第三，找到全职贡献者，并全职承诺对公司、公司和项目予以高度认可。
第四，愿意给钱的人，不给钱一般不容易珍惜，所以不是给多少钱，关键是一定要给钱。
在创业发展过程中，想要找到自己一个选择合适的合伙人并不容易，因此我们掌握学习一些问题寻找合伙人的原则，有助于加快找到合适合伙人的速度。