在日常管理中，确实是这样的，公司大领导见到越是基层的员工，显得越和善，笑嘻嘻的，感觉很亲切；员工感觉也很温暖，对大领导充满敬意....真相如真如此吗？
首先，大领导能坐上这个高位，一定有他独特的能力。我们知道在公司里面，由于组织架构关系，每个管理层级都有其岗位职责与权限，不同的管理层级都有上下级汇报关系，而大领导也只对他的上级负责、对他的直接下级进行考核与日常管理工作。除此之外其他人员，由于工作上没有交集，也就没有矛盾与冲突，犯不着对“局外人”老是绷着脸，也没这个必要。其实真相可能是：越是和善的大领导对待直接下属可能非常严厉，甚至打骂也不是不可能；另外大领导在他的上级面前，可能也会表现的战战兢兢，这一切可能是你不知道而已。
其次，职位越高领导，其情商与领导力水平也一定不低。管理在某种程度上是一种艺术，实践性非常强的技艺。如何带领团队、激励员工、大家同舟共济去实现组织的目标，大家是命运共同体，如何共启愿景，不断激励团队成员前进，是领导很重要一项工作。故而大领导在紧张工作之余，一定会表现出很放松、轻松、待人和善也是必然，但这并不能代表大领导对工作要求就降低了，可能他压力之大不是一般人能想象得到的。
综述，公司大领导一般情况下对人和善，但不能被“假象”迷惑，可能平时经常微笑的领导，私底下发起飙来估计很恐惧，只不过他在与级别较低员工相处时，让人感觉很和善而已，大领导能处高位，一定有过人之处，也是他在这个位置上需要表现出来的领导艺术与智慧。