【沈理职谈】的观点：虽然惩恶扬善是美德，但是也要量力而行。我不反对你实名举报你的单位领导，但是你要做好相关的策略应对和想好具体的退路。如果两个人没有非常大的利益冲突，没有到了水火不容的地步，一般没有人会去实名举报自己的领导的。这种事情一旦做了，一旦挑明，对双方的影响是非常大的，也就没有回头挽回的余地了。根据我见到的案例给你实际的分析和建议：
第一、实名举报这个事情一定要准备充分，争取一击必中我身边有一个哥们，具体在哪个单位就不说了，大小也是个领导。因为项目冲突，他的领导独断专权，让我这个哥们失去了很多机会，心里极度不爽，准备实名举报。我们都劝他，这种事情做了以后，一定要慎重，不然后边大家水火不容，难免会产生冲突或者报复行为的。我这个哥们有了这个想法以后，用了将近一年的时间，收集各种证据，不仅仅是他领导的，包括他领导的嫡系、家属等关系，全部证据确凿，然后一击必中，大快人心。现在我这个哥们还好好的在单位上班，周围大家都知道他性子硬，也都是敬而远之，正义得到了声张。
所以，如果你想实名举报，就要做好十足的把握和准备，一击必中，不要留下回旋的余地。不仅仅是证据的准备，更要分析领导背后的后台力量以及他的嫡系力量，不然你举报以后自己的日子不见得会好过了。
有很多领导不仅仅是他一个人在做恶事，他从业这么多年多少还是有一个圈子的，这一点要想清楚了，自己背后有没有背景给你支撑，把这些因素都考虑一下。
第二、找专业的律师给你把关，不要自己擅自行动既然都走到实名举报的地步了，肯定是有着化解不开的怨恨，这个时候千万不要自己想当然的觉得证据多么的充分，很可能你提供的证据只是一面之词或者被对方的律师巧言令色的给你推翻了。
你要把你的想法跟专业的律师沟通，咨询一下相关的政策性文件，做有把握的事情，不要一味的释放自己的情绪而偷鸡不成蚀把米，这种事情没做成，大家以后变有了深仇大恨了。
第三、自己一定要留一手，把退路想好了我们都知道你实名举报对方以后，他肯定记恨你，想办法也让你不好过。因此你在做这个事之前呢最好留点后手，所谓的后手就是自己要有一定的实力去应对反扑行为，鱼死网破的结果最好是不要出现。
其实这个地方是有很多办法的，我没法给你细说，但是这一点提醒需要牢记在心。
第四、实名举报不代表你会暴露，保密工作要考虑好实名举报只是让接受举报的单位对证据的真实性、可靠性能够快速的得到验证，但是并不会让你直接暴露，让对方知道是谁举报了他，现在的保密性工作也是有的。
但是现在的社会关系太复杂了，大家肯定都不放心，难免不小心的泄露情况。所以去哪个级别的部门举报，找哪些人，你要事前分析一下。
一般来说，你是平头来百姓的话，还是匿名比较好。