老板要放权躺赚的公司应都是做大了的公司，或成气候上市了等。因为大家都知道老板创业初期都是由小公司做起，先都是由老板一个人或者邀几个合伙人开的一家公司，有共同目标把公司一步一步做起来实现盈利，并且做大做强，但是把一个小公司来变大其过程是很艰难的，首先做老板的就要比其他人多努力，用心把自己的所有时间精力都放在公司里，真正想做好带领他人创业赚钱，而不是想压榨他人，员工看到老板的诚意就会把公司当家，有归属感，而会多花精力共同维护好公司的经营。老板掌控公司发展方向，从小我们公司到变大公司的过程中企业老板认为自己也在拼命的工作，
他每天脑海里面想的都是一个怎么样让公司生产经营得更好，怎样让公司可以更好的发展结合起来。这就使老板在小公司里面亲力亲为的多，放不放权都一样，因为小公司里的人都是当成自己的公司在努力。老板等公司壮大后是一人独掌大权就忙不过来，还是放权让人才自由发挥好，这道理都知道，老板企业要做大做强，光凭自己的能力是肯定不够的，毕竟，一个人的思想和知识是有限的。 如果他想把所有的资源都掌握在自己手中，他就有时间把更多的精力投入到公司的下一个发展和规划上。 他的时间和精力都花在了小事上。所以我们一个企业老板想让公司经济发展的壮大，
他首先就要学会放权，学会让专业知识的人去做自己专业的事情，他只负责把控好方向就行，做好社会各个不同阶段的规划和打算就行了。在一个团队中，当每个人都在尽自己的一份力量，每个人都能够最大限度地发挥自己在一个公司中的能力的时候，小公司有一定的复出的可能性,变大公司前后，前题老板懂得放权才躺赚有望。