两者既有关联，又不完全相同，档案是从资料里筛选出来的，档案本身也可以作为资料来使用。要说区别，我们还是来罗列几条吧。
一、什么是档案？
所谓档案就是在工作中形成的，需要有一定保存价值的，便于今后查阅开发利用的资料。具体来讲包含如下内容。
第一，文书档案。这是我们在日常生活中最常见的档案形式了。一是上级来文中需要长期保存的部分；二是本单位形成的文件、报告、请示和函件、会议纪要等；三是下级请示、报告和批复、办理结果类的文件、资料等。
第二，人事档案。这也是一种比较重要的档案，包括人员工作履历表、入党入团申请和志愿书、职称职级评定表、现实表现材料、任免审批表，任免文件、表彰审批表等涉及个人重要的文件资料等。
第三，财务档案。单位历年财务资料、会计凭证、报表、原始账簿、审计资料等。
第四，科技档案。本单位研发技术资料、工艺包、工艺流程、操作规程等。
第五，工程档案。工程设计资料、施工资料、招投标资料、预决算资料、图纸、验收资料等。
二、什么是资料
资料分为单位使用的资料和个人使用的资料。其中单位使用的资料，根据其价值，经过收集、整理后就会变成档案；个人使用的资料，主要是个人在工作过程中形成的资料，重要的，以单位名义形成的，一般归入单位档案管理，个人整理留存的部分，主要作为个人在今后的工作中查询，研究和使用，大部分都是个人分类整理，便于今后自己开展工作。
三、档案和资料的区别。
第一，具有长期保存价值的是档案，供个人或单位短期使用的是资料。
第二，正式立卷归档的是档案，而个人整理分类的是资料。
第三，根据档案法要求必须立卷归档的是档案，而自己为了方便整理形成的是资料。
第四，单位档案满30年的，一般都要移交档案馆进行保管；资料不用移交。
总之，档案是由资料形成的，档案属于资料的一部分，而资料不全是档案，哈哈有点绞，不过仔细阅读还是很清楚的。