有许多大学生在面试后自认为成功在望，但却一直杳无音信，为什么呢？原来是面试时有许多值得注意的细节如仪表、仪容、谈吐、举止、行为等露出破绽，因为这些面试细节被人力资源经理认为是无意识的流露，能真实地体现一个人的综合素质，所以它常常成为HR进行录取时一票否决的重要因素。面对严峻地就业形式，面试细节切不可掉以轻心！现全国就业指导专 家李震东 教授就面试十大细节问题给各位同学指点迷津。
1、 关掉手机
面试之前，应先关掉自己的手机。假如面试当中不关掉手机，恰巧来电话，如果你接电话，那么你让面试官等待很不礼貌，同时你泄密你的谈话内容也可能折射出你的不利的一面；如果你不接手机，它响个不停，即使你挂断电话或立刻关机，这两种举动都会影响你和面试官的谈话的情绪和思路，处理不恰当反而会降低你的印象分。
2、 独自前往，不要结伴同行。
有同学面试时愿意结伴而行，或者由父母陪伴参加面试，这个问题特别是女同学表现尤为突出。 李震东 老师奉劝各位家长，千万别和孩子一起去面试，即使去了也要和孩子保持相当远的距离，不能让被人HR认出，否则用人单位会认为这位学生连面试都需要人陪伴，那么将来自己能独立做事吗？
3、 避免所答非所问，少问问题。
例如面试官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。
4、 衣着朴素大方、干净整洁。
小张刚刚踢完足球，就回寝室拿了简历奔向招聘会现场。他的球衣被汗水湿透了，腿上、球鞋上还带着操场上的泥巴。在招聘会上，几乎所有的招聘单位看到他都会皱眉头。其实面试的穿着和修饰外表形象很重要，但只要按照朴素大方、干净整洁的基本原则穿衣，一般都不会有错。在用人单位没有充分了解你之前，毕竟一个外表整洁大方比不修边幅，衣着不得体的人要赢得更多的亲睐！
5、 应聘登记表，认真填写，字迹要工整。
一般招聘单位初试或报名时都会让你填一张自制的面试表，有同学认为可以不填或敷衍填写，殊不知奥妙正在其中。这张表作用有：一、文如其人，看你写的字怎么样？通过字来判断你性格特征等等；二、看你的做小事的态度，看你是不是按照要求认真完成。三、这张用人单位自制的面试表与学校的毕业推荐表大有不同，其中隐藏着许多想要了解的内容，而你没有填写恰好丢掉了HR了解的机会。
6、 一张好照片，留下良好印象。
有很多同学参加面试忘记带照片，如果你给面试官留有良好的印象，但每天大量面试后能回想你面试时的表情对号入座，以防张冠李戴，使你失掉原本成功的机会。 李震东 教授要求一定要特意照一张一寸免冠照，大方自然微笑即可，万万不可照艺术照、低胸照或写真照，否则不但自己多花钱，还给面试官低俗的不良印象。
7、 精神饱满，充满自信。
面试时应保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。与面试官交谈时要有诚肯，热情，语言流利，准确。交谈中要善于倾听，不要随便打断面试官问话，也不要东张西望，心不在焉，面对面试官的问题要做到面带微笑，胸有成竹，有问必答，答则必胜。 但切记勿卤莽，自作聪明，避免卖弄机智和学识。
8、 个人坏习惯，注意改正。
面试时要时刻注意自己举手投足，因为你的每个动作和状态都会面试官的观察的依据。 李震东 教授要求首先是个人注意卫生习惯，不要随地吐痰；注意仪表，勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。不要长手指甲和头皮屑；皮鞋是否擦亮；良好的姿态是良好修养的表现，应养成一个好习惯，避免一些坏的姿势：坐立不安，心不在焉，诸如抓头发、打哈欠、挖鼻子等。应保持好的坐立姿势，以赢得别人的好感，站起后把椅子放回原处。
9、面试时间，要严格遵守。
遵守约定时间，一般要提前5—10分钟到，如果地点较远或路途不熟，要比正常提前20——30出发守时，以免发生堵车或其它以外事件耽误时间。如果早到，要在外面等待，遵守时间不迟到，是一个人的好品格。相反如不准时，会给人已拖沓和不信任感。
10、称呼，要注意并使用礼貌用语。
要注意称呼，注意一般应用礼貌用语，见到应聘单位面试官和工作人员说“你好！”是职员可称呼“先生”、“女士”等，如果是部门负责人可称呼“经理或部长”，如果高级管理人员可称为如“总”，如果不知对方职务可直接说“你好！然后直接说明事宜”。但勿使用“喂”等不礼貌称谓，应注意声调适中，交谈结束时，应简短话别。还有“小姐”这个称谓千万不要用，因为这个称呼已经被公认为大不敬之语。