为什么我们有的国企现在发展也是合同制，还有就是那么多人想进去？
但是，在国有企业工作和在一般的私营企业工作是不同的，在国有企业，虽然也是一种合同制度，但在各个方面都很规范，只要你能成为国有企业的正式雇员，你基本上可以工作到退休。 这是在国有企业工作的一个特点，针对你的问题，我建议从以下几个方面考虑
第一，虽然在国有企业中也属于合同制，但是不犯大错误，一般可以工作到退休
虽然作为国有企业的正式雇员也是一种合同制度，即签订劳动合同，但毕竟在国有企业或一般的私营企业工作是相对稳定的工作。 差别更明显。
如果你能应聘到一家国企做正式员工，基本上你这辈子都不会犯大错误，可以在这家企业一直干到退休。这是在国企工作的最大优势，也是很多人愿意努力的原因。
二、在国企研究工作人员各方面待遇保障企业非常齐全，总体待遇不错
在国有企业工作的人还有一个重要的考虑，就是工资的各个方面都比较好，在国有企业工作应该是一个在许多单位都有比较优势的选择。
总的来说，地区国企的工资甚至比你在地方体制内工作的工资还要高。你在缴纳社保、公积金、职业年金的时候，就像在体制内一样，按照相应系列的最高标准缴纳。
三、在国企有非常需要严格的上下班制度，不会像私企管理工作环境压力那么大
很多人愿意选择在国有企业工作，另一个重要的考虑是，在国有企业工作的节奏通常比较好，所以不会有太多的加班，八小时工作制基本上是严格的。
但是现在国企招聘对学历要求比较高，很多岗位基本都要求本科以上学历。如果没有本科以上学历，在一般国企工作比较难。
但是我们只要你是一个企业大学毕业生，平时学生学习也比较认真，去国企研究工作人员不会太难的事情，最起码要比你去体制内岗位需要经过非常激烈的考试容易出现很多。