我以前在一家机器厂的仓库上过几年班，仓管员。
这家工厂里，本地员工和外地员工各占一半，除了技术人员，大多的工作也就是没有技术含量的，也需要一点体力的活，不算很累也不怎么轻松，也自然，工资也不会高到哪里去，因为不算技术工种。当然工资也不会很低，不然没人愿意来干的了，尤其是外来人员，相比较本地员工，多了诸如房租、子女借读费之类的支出。
工厂实行的是双休，但是这似乎是对于办公室人员来说是的，他们一直都是双休的。对于车间工人，几乎是没有双休的，基本是单休周日，有时候连周日单休都没有。因为车间的特性，只要他们车间开工，就得有仓库人员陪着，所以，我们仓库的休息是跟着车间的。
开始那会，我还以为车间加班是因为活多，不加班来不及完成，不得已。要不然，加哪门子的班啊，在家里休息不好么？有时间出去逛街不好么？后来，我在车间加班他们干活的时候去了车间，看到了他们的工作，才有点明白了，也懂了他们为什么周五正常上班的时候，要减慢速度，要故意留一点活，是要给自己制造一个周六加班的借口啊。难道他们不想休息，不想陪家人，不想出去逛街游玩？当然不是的，他们这样做的目的，还不都是为了钱，为了是正常工资翻倍的加班费啊。如果说周六加班是义务的没有一分钱的，谁还会在周六赶来加班，都会在周五把活干完的了。
车间主任又不傻，当然全都清楚。一来他觉得这些外地员工的工资不高，蛮可怜的，二来也是得到些外地员工们的好处的了，所以也就眼开眼闭的了，反正发的加班费又不是从他的私人腰包里掏出来的。所以，这样的加班，活，当然是干的，干的，只是一点点，大多时间其实都是在休息，说难听点就是在混日子等下班，为的，就是加班费，而且是正常工资的双倍。这不，就算是陪着他们车间加班而一起加班的我们仓库，我也没事做的，就是在仓库里玩一整天的电脑，到点就下班，我也拿正常工资双倍的加班费。
我不知道这样的加班，会不会给企业增加利润。按我个人的理解，这是本该在周五就完成的工作，根本就没有必要加班的，反而是这多加班一天，工厂多支付一天的电费，还有加班人员这么一笔加班费。以我个人的理解能力，这么一笔加班费不是完全可以节省的么？一次又一次，几十次，几百次，累积下来也要是一大笔钱的了。当然了，这家工厂不是私企，若是私企，我就不信会有这么慷慨大方、这么好愚弄的老板。
员工干活拿工资，加班拿加班费，正常，应该。总不可能让员工义务加班不给钱的，也就意味着，让员工多上一天班，就要多支付一天的工资。如果我是老板的话，我支付给员工的每天的工资，都是力求有回报的，都是要给我带来利润的，让员工双休、单休，还是大小休，难道我不会算计不会斟酌么？既然我不给他们双休，意味着要多付工资，如果单休和大小休不能给我的公司增加利润的话，那么，就安排让员工双休好了。
在理论上，实行单休和大小周制度，相较于双休，它们会给企业增加利润。在现实里，也有像我供职过的这家工厂的情况，不要小看了广大打工人员普通百姓的智慧，也不要高估了人性的光辉。