没签合同被调岗有补偿吗

问：没签合同被调岗有补偿吗

律师解答：

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多支付十一个月。您可以要求公司支付您双倍工资。2.对于调岗，是否经过了您的同意？如果没有，公司单方面调岗，且是从管理岗位调到普通岗位，因此，您可以要求公司给予您经济补偿金。

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