在企业，如何认定干部和工人？在计划经济时期，很多干部是由工人中提拔的，先过渡以工代干的名义，由组织上报批准为国家正式干部。由此可认定为干部。
还有一些是大中院校毕业生，分配到企业，直接录用为干部，档案中有简历，分配通知，也可以认定为干部。
也可以从档案归类中看出，企业干部档案封皮上写有干部档案，由用人单位组织部门管理，
工人档案封皮上写有工人档案，由单位的人事部门管理，
实行劳动合同制之后，各单位人事，干部管理机构合二为一，变为人力资源部，干部除了签定劳动合同之外，还要签定干部聘用合同，有干部聘用合同的，就是干部，没有干部聘用合同的，就是工人。
还有的单位干部和工人体现在劳动合同上，聘用为管理岗位的，就是干部，聘用为工人岗位的，就是工人，在劳动合同书上，都有详细岗位，工资待遇等。写的很清楚，一目了然。很好区别。
你是部门经理，属于管理岗位，当然属于干部。按照规定，女55周岁退休。