新兵训练是每个军人开始军营生活的启蒙阶段，对于每名军人而言，是十分重要的阶段。如果在这个阶段把基础打牢实了，对于军人的后期发展，将会有很大的帮助。反过来说，如果一个人跳过了新兵训练阶段，直接进入部队，实际上对这个人的发展是十分不利的。
我手下就曾经有过这样一个兵，可能是他的家庭有比较过硬的关系，所以他是等到新兵训练结束后才来到部队的。因此，他在训练、工作、生活等等各方面，总是跟不上同期入伍的战友。后来，他家里动用关系，让他报考了军校。谁知道他去了军校半年后，就被学校退了回来，其原因就是不适应军校生活。再后来，他家里又把他调去了一个军级机关，当了一名“老爷兵”。当兵满三年退伍后，家里把他安排到一家国有企业工作，几年后国企改制，他又成了一名下岗工人，至今为止，仍然一事无成。当年他家里的那些关系也早就已经成为了过眼烟云，对于他而言，无法再有任何帮助。
所以说，新兵训练阶段，是一个人由普通老百姓转变为真正军人的关键环节。正因为如此，各个部队都十分重视新兵训练。一般而言，各部队都会抽调一些政治立场坚定、军事素质过硬、军人作风优良的骨干人员，去新兵连或新兵集训队担任新兵班长。有的部队除了配一名班长，还会配一名同样是骨干的战士做副班长，但这种情况比较少。
至于在新兵连或新兵集训队担任过班长或副班长的人，回到连队后，绝大多数人都会继续担任班长或副班长。至于好处，主要体现在这么几个方面：第一是有利于锻炼提高自己的组织能力和领导能力。第二是自己当年工作业绩的重要组成部分，有利于年底评奖评优。第三是为今后开展训练、工作和管理奠定了良好的人脉基础。一般情况下，许多战士都会对自己的首任班长，产生崇拜情结。所以今后在训练、工作、管理等各方面都便于树立自身威信。
我弟弟比我小九岁，曾经在我手下当兵，新兵训练结束后就去了汽训队学驾驶。毕业后分配在汽车连当驾驶员，一直没有担任过班长或副班长之类的骨干。那年组织新兵训练，我就特意安排他去担任新兵班长。其主要目的，就是为了锻炼提高他的组织管理能力。此后，他所带过的这十名新兵，除一名战士在分下老兵连后，有一次跑五公里越野时诱发心脏病，不幸因公死亡。其余九人中，有七名战士都担任过班长，两名战士担任过副班长。六名战士在部队入了党。这其中还有三名战士考上了军校，两人正团职转业，还有一名至今仍留在部队上任师职干部。这九名战士如今见到我弟弟，仍然恭恭敬敬地尊称他为“老班长”。这也算是新兵班长得到大家认可的一个典型例子。
当然，从题主所提的问题看，似乎还有另外一层意思，就是自己本来也是新兵，只是在新兵集训期间被指定为班长或是副班长。如果是这样，这同样是历练自己的好机会。虽然分下老兵连后，不可能马上担任骨干，但如果你能把握好这样的机会，也能在同期新兵中脱颖而出，给上级领导留下一个深刻的好印象，对自己将来在部队的发展是十分有帮助的。
我本人就是在穿上军装的第一天，就被接兵连长指定为运兵途中的班长，算是过了五天班长的瘾。到新兵连后不久，又被班长推荐为新兵班副班长。分下老兵连后，虽然与其他同期新兵一样，大家都没有什么区别。但明显能感觉到，上至连首长，下至班排长，都有意识地重点培养我。也许，这就是你所想知道的“好处”吧！