对于职场人而言，社交是一种有效获取信息，提高认知水平的一个途径。它可以帮助我们触及到许多未曾了解过的领域，从而捕捉更多的机会与可能。
特别是现在，人脉变得越来越重要，成为职场核心竞争力中的重要板块和考核标准。优质的人脉可以帮助你获取更多的资源，升职加薪。
但是人脉也有优劣之分，无效的社交只会浪费我们的精力，让我们损失惨重。
饭局作为一种有效获取人脉的途径，自然也有优劣之分，以下3种饭局，不管谁邀请也别去，不仅没好处，还会招惹是非。
1、求你办事的鸿门宴
老话说得好：“吃人家嘴短，拿人家手软”。
当他人有求于你而你爱莫能助时，切不可因为一时贪嘴去出席对方设置的“鸿门宴”。因为你一旦接受要求，就代表这事有缓，给了对方希望，如果你之后拒绝或者没办妥，不仅会得罪人，还会留个“拿人东西不办事”的名声。
之前我去国外出差，临走前同事组了个局，邀请我去参加。当时也没多想，以为是部门聚会就去了，没想到去了之后，才发现是“鸿门宴”。
邀请我是假，想让我代购是真。碍于已经吃了人家的饭，我只能答应了下来。
后来同事让我代购一款香水，即使我加班到凌晨才睡，还是强撑着一早上去商场排队帮她购买，当我拍了了价格过去后，对方却觉得太贵，以为我想赚他的钱，然后在朋友圈吐槽我不顾及同事情，连同事的钱都赚。
当时我真的是有苦难言，明明自己都没时间睡觉帮他带东西，反而被冤枉造谣。从那以后，凡事我察觉到对方带有目的性，有求与人的邀请，我都不会参加。
如果你没有把握可以将事情圆满收场，就不要给人希望，直接拒绝，反而对方不会太记仇。
2、让你凑数的应付局
职场中，很多时候我们去到一个饭局会发现，自己只是个陪衬，存在感低得可怕。
商场非常现实，价值对等的才叫人脉。高攀来的圈子，即使去参加，也没人会在意你，只能充当冤大头或者服务员的角色。
一次和朋友在外聚会，他说晚上有个局，可以带我去见见世面。
到了现场我才知道，当时出席的不是创业公司的CEO就是上市公司的高层。作为一名普通职员的我就是个陪衬。
在这样的环境中，朋友说是带我来拓展人脉，但其实都没有向他人介绍我，我在他身边就像一个助理，从始至终就只能陪陪酒，没有说话的机会。
无人问津的我像个小丑，一直都是个局外人。参加这样的饭局，根本没有拓展人脉的机会，完全是在浪费时间，没有任何意义。
如果你身边的朋友或同事邀请你参加饭局，让你凑数或作为陪衬的角色，一定不要出席。除了自降身价外，没有一点好处。
3、领导讨厌的小人局
职场中，真正决定你命运的只有那么2-3个人，他们才是你需要维护的对象。
“广撒网，重点捕捞”只会失去领导的信任，让他觉得你是个没有主见的老好人。
如果有一个领导所讨厌的人邀请你吃饭，一定要明确地拒绝对方。怕得罪人，硬着头皮参加，只会让自己陷入两难境地，惹领导不开始，失去升职加薪的机会。
大壮因为没有能力，总是被领导批评，每次被骂后就会邀请同部门的李哥吃饭，吐槽领导。李哥是出了名的老好人，虽然每次都嫌麻烦，但是也不好拒绝。
上周，大壮被批评后，又邀请李哥晚上参加吐槽局，李哥没有犹豫地就答应了，这一幕正好被领导看见。
从那天起，领导对李哥的态度发生了360°的变化，听汇报时表现得极度不耐烦。
“物以类聚，人以群分”。领导也深知这个道理，在领导看来，你接受他讨厌的人的饭局邀请，只能说明一件事，就是你们是一类人。
领导看到后自然不会给你好脸色，在他手下工作，你就只能做好坐“冷板凳”的准备。
所以，如果领导讨厌的人邀请你参加饭局，即使你们没有什么矛盾，也不要轻易参加。
职场社交的确很重要，但也仅限于“有效社交”。
那种消耗你、拖垮你的饭局，能推就推了吧。