一、劳务派遣员工辞职走什么流程1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。3、...(展开)

问：工程款支付流程的具体内容？律师解答：当一项工程完工的时候，必然会涉及到工程款的结算问题，因此提前了解工程款支付流程以及支付工程款时的相关注意事项，有助于当事...(展开)

问：关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题律师解答：劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期限，或...(展开)

一、侵权责任法中用人单位承担的责任规定是怎样的?《侵权责任法》明年初会失效，故此直接看一下《民法典》(2021.01.01生效)之中关于用人单位承担的责任的规定...(展开)

2022年劳动合同期限是多久?劳动合同法第十九条规定：“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...(展开)

问：如何办理退保手续？律师解答：退保是指在保险合同没有完全履行时，经投保人和被保险人申请，保险人同意，解除双方由合同确定的法律关系。当我们在一家公司要离职时，就...(展开)

生育保险知识一、申领条件符合以下条件的女职工，可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇;(一) 已参加省属单位生育保险;(二) 符合政策，属于计划内怀孕;二、...(展开)

一、试用期一个月辞退员工可以要求赔偿吗?可以;试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不...(展开)

我国《劳动合同法》将劳动合同的解除分为三大类，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。劳动者单方解除中又包含了劳动者提前通知解...(展开)

一、公司年尾辞退员工要赔年终奖的吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，...(展开)

问：关于六级职业病赔偿律师解答：六级职业病评定工伤待遇：1、治疗费用由工伤保险基金支付；2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；3、18个月工资的一次性残...(展开)

据国家统计局对138.1万家规模以上企业的联网直报统计和72.1万家规模以下样本单位的调查，2022年全国城镇单位[1]就业人员平均工资[2]保持增长。一、工资...(展开)

据了解，经自愿申报、省级文化和旅游行政部门审查推荐、全国旅游标准化技术委员会最终评定，认定66家申报单位达到国家级文明旅游示范单位标准，为第二批国家级文明旅游示...(展开)

一公里等于1000米这是人们所熟知的常识，不论是公里还是米都是陆地上计量长度的单位。学生时代的一公里体测让人痛苦到了海上，人们却不用公里，而用海里来描述距离，为...(展开)

十四五规划今年已经执行第二年，公共安全秩序成为社会建设重要课题。根据各监管单位文件指示，很多下级单位开始安装硬质防冲撞设施，确保单位本身正常运营秩序。面对升降柱...(展开)

来源：人民网-人民日报制图：张方磊核心阅读节约源于一点一滴。日前，读者来信版与人民网领导留言板围绕办公室浪费现象开展问卷调查调查数据显示：65.49%受访者反映...(展开)

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一、公司辞退期间社保被断交是否合法?1、公司辞退期间社保被断交是合法的，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照...(展开)

问：事实劳动关系之间有用法律吗律师解答：劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知一：用人单位未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位...(展开)

问：关于劳动纠纷应该向谁要求赔偿律师解答：劳动争议事故一般由用人单位索赔。由于属于劳动争议，双方为劳动者和用人单位，必须向用人单位索赔。一般先协商，协商不成后可...(展开)

第一条 为了保障职工生育期间得到必要的医疗保障和经济补偿，根据《省城镇职工生育保险办法》(晋政发[2006]42号)，结合本市实际，制定本实施细则。第二条 在我...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)