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 最低工资有什么用

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低...(展开)

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 2020年员工自动离职公司还发工...

根据《劳动合法》的相关规定如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司只是因为员工自动离职不发放工...(展开)

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 员工故意告我不签合同怎么办?

在员工入职一个月内,公司应与劳动者签订合同,针对员工恶意不签或拒签,公司方面应在入职当天发与签订劳动合同意向书,并要求员工签字按手印,如有员工拒签,可即时要求其...(展开)

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 工作四年怀孕了被辞退怎么补偿

一、工作四年怀孕了被辞退怎么补偿?工作四年怀孕被辞退的补偿金按照是额外支付4个月的工资作为赔偿,工资按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和...(展开)

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 关于事业单位职工长期病假规定

问:关于事业单位职工长期病假规定律师解答:为适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难,有利于病假人员尽快恢复健康,按照劳动分配的原则,对国家机关工作人员病假期...(展开)