公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后...(展开)

一、劳动法辞退员工工作年限怎么算?1、根据《劳动法》辞退员工的工作年限是从入职之日起到被辞退时止，《劳动法》之中规定需要支付补偿金的情形如下：第二十四条 经劳动...(展开)

问：关于劳动合同必备条款内容的提供律师解答：劳动合同内容必要条款：1、用人单位和劳动者的基本身份信息；2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬...(展开)

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问：2021上海最低工资标准？律师解答：最低工资是国家为了保障大家的基本生活而规定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的...(展开)

《劳动合同法》 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条　用人单位违反本法规定...(展开)

劳动最美，致敬不凡五一劳动节MAY DAY在属于劳动人民的节日里致敬每一个为生活努力的人致敬每一个为别人劳动的人真诚的说一声：你们辛苦了，谢谢！01关于五一劳动...(展开)

在劳动者工作期间用人单位需要与劳动者签订劳动合同，并按劳动合同的约定足额进行缴纳社会保险（即社保）。但在实务中，有很多用人单位为了减少成本不为员工缴纳社保或者按...(展开)

北京青年报特约评论员劳动环境在变，劳动群体在变，劳动内容在变，高温保护需求也在变，高温劳动保护需要与时俱进。升级高温劳动保障机制，要有静态的制度调整和动态的监督...(展开)

问：关于劳动监察不予立案的标准律师解答：劳动监察部门不接受以下情况：1、劳动者与用人单位就经济补偿和赔偿发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付赔偿...(展开)

问：劳动合同上不写支付工资是违法的吗律师解答：劳动合同不写工资是违法的。劳动合同必须写工资，工资是劳动合同的必要条款。用人单位提供的劳动合同未规定劳动报酬的，由...(展开)

法定节假日加班费按2倍发放怎样要求公司补回差额?最近有朋友投稿：我司自2016年前的法定节假日加班费只按2倍工资计算发放，根据有关规定应按3倍工资计算，现员工要...(展开)

一、辞退员工如何降低风险?1、想辞退员工还不想赔偿，试着通过对其使用过错性解除劳动合同。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同，不需提前通知劳动者，不需支付一个月...(展开)

一、工作四年怀孕了被辞退怎么补偿?工作四年怀孕被辞退的补偿金按照是额外支付4个月的工资作为赔偿，工资按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和...(展开)

问：被拖欠工资怎么办？别着急，教你几招 劳动局法律咨询电话是多少律师解答：辛辛苦苦工作一年老板不给辛苦钱？换工作被拖欠工资？公司借口困难不给员工发工资？此时的我...(展开)