在现代企业管理中，绩效考核是一项非常重要的工作。通过对员工的绩效进行评估，可以有效地激发员工的工作热情和积极性，提高企业的生产效率和经济效益。然而，在实际操作中...(展开)

如果说《管理第一性原理》告诉了我们管理系统的基点，《管理的最终目的》告诉了我们管理系统的边界，那《管理者到底在管理什么》则是告诉我们在通往目标的过程中去如何有效...(展开)