文 / 郭朝刚人力资源三支柱，缘起于1997年，首先提出者为美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源拓管理领域的大师戴维·尤里奇，该管理模型首先应用于IBM公司，...(展开)

跟我同届入职的一位同事辞职了，办理辞职手续的时候，因为赔偿违约金的事，同事不是很认可。同事说：为什么你们总是一副高高在上的样子，说白了你们也是员工，感觉公司就像...(展开)